Команда Аналітичного центру “ЮрФем” провела гендерно-правову експертизу законопроєкту №3316, поданого народною депутаткою Ольгою Василевською-Смаглюк 9.04.2020. Висновок громадської гендерно-правової експертизи завантажити тут (Висновок-до-законопроекту-3316) _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Матеріали Аналітичного центру Ви можете знайти за посиланням тут. Більше про Аналітичний центр ЮрФем тут.
Дистанційна робота vs Coronavirus
Питання дистанційної роботи обговорювалося на ринку праці уже тривалий час. В Україні воно не було настільки актуальним, проте все більше власників бізнесу переходили частково на залучення працівників для дистанційної роботи. Пандемія COVID-19 швидко внесла свої корективи на ринку праці, внаслідок чого бли прийняті і зміни до Кодексу законів про працю України та передбачена така форма […]
Гендерні аспекти оплати праці
Стан справи Питання забезпечення антидискримінаційного підходу до оплати праці в тому числі за ознакою статті є одним з ключових в аспекті ґендерної рівності, розширення прав і можливостей жінок та прав людини. Проблеми у розрізі відмінностей оплати праці чоловіків і жінок спостерігалися не лише в країнах пострадянського простору, а й в країнах-членах ЄС. Незважаючи на той […]
Захист від насильства і сексуальних домагань: чи передбачені механізми у законодавстві про працю?
Асоціацією жінок-юристок України “ЮрФем” у 2017 році було проведене дослідження щодо становища жінок у юридичній професії. 36,9% респонденток зазначили про випадки сексуальних домагань, а 46,5% про факти дискримінації. З аналогічними порушеннями своїх прав на робочому місці зіштовхуються жінки із різних професій та у багатьох країнах світу. Зокрема, від 45% до 55% жінок у […]
Гендерні аспекти відпусток по догляду за дитиною, якщо мати працює адвокаткою чи нотаріусом
Право на відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку в Україні мають батьки, які працюють на підставі трудових договорів (статті 179, 181 КЗпПУ та стаття 20 Закону України «Про відпустки»). Очевидно, самозайняті особи, зокрема фізичні особи підприємці (далі-ФОП), адвокати, нотаріуси, які не працюють по трудових договорах, а забезпечують себе роботою самостійно, такого […]
Сексуальне насильство: визначення, відповідальність і юридична практика
Поняття сексуального насильства в українському законодавчому полі розвивається. Яким воно є зараз у статті для порталу Гендер в деталях написала членкиня правління Асоціації жінок-юристок України “ЮрФем”, аспірантка кафедри кримінального процесу та криміналістики юридичного факультету Львівського національного університету імені Івана Франка Катерина Шуневич “Згідно зі статистичними даними, які є у відкритих джерелах, одна з п’яти жінок протягом свого життя […]
Як реагувати на сексуальні домагання? Поради членкинь організації
Якщо Ви не встигли подивитись прямий ефір, то завжди можете подивитись програму у записі. Як реагувати на сексуальні домагання? Про це розповідають членкині організації Катерина Шуневич та Соломія Калинів. Дивіться за посиланням тут. Нагадаємо, що раніше ми презентували рекомендації з попередження та протидії сексуальним домаганням у ВНЗ. В межах проєкту був підготовлений плакат про сексуальні домагання, […]
Якщо Вам потрібна допомога…
Якщо Вам потрібна допомога чи консультація з питань сексуального насильства, сексуальних домагань, домашнього насильства, дискримінації чи будь-яких інших питань, Ви можете звернутись до нас за телефоном 0676172002 або написавши нам на пошту чи у приватні повідомлення на нашу сторінку у Facebook На нашому сайті є сторінка з контактами юристок у різних регіонах України. Дивіться тут. Також, […]
Запустився дистанційний онлайн-курс від “ЮрФем” про гендерну дискримінацію
Онлайн-курс “Гендерна дискримінація: ідентифікація та механізми надання правової допомоги” вже доступний за посиланням тут. Курс складається із 6-ти навчальних модулів: Модуль 1. Поняття гендерної дискримінації: національне та міжнародне законодавство Модуль 2. Дискримінація: її форми та ідентифікація Модуль 3. Ідентифікація гендерної дискримінації у трудових спорах Модуль 4. Ідентифікація гендерної дискримінації у сімейних спорах Модуль 5. Ідентифікація […]
Офіс Президента України прислав відповідь на звернення
Отримали відповідь від Офіс Президента України на наше звернення. Звернення стосувалось недотримання гендерного балансу при формуванні складів комісій. Лист є за посиланням тут. Зміст відповіді, на жаль, аж надто універсальний. Сподіваємось, що змістовну відповідь стосовно порушених нами питань ми ще отримаємо.