“«Зам’яти» – не наш підхід”. Як Укрзалізниця відреагувала на домагання з боку провідника - Jurfem

“«Зам’яти» – не наш підхід”. Як Укрзалізниця відреагувала на домагання з боку провідника

Днями мережу сколихнула історія про домагання з боку провідника в потязі “Ясіня – Запоріжжя”.

“Усе почалося з того, що він зі мною дуже дивно розмовляв, заглядав в очі, посміювався. Спочатку я подумала, що це просто старша людина, можливо, у нього так заведено спілкуватися. Мені це було не дуже приємно, тому я просто ввічливо розрахувалася та розвернулися, щоб вийти. Та раптом я відчула, що щось тягне мій низ футболки, її наче трошки підіймають. А потім він ляснув мене по сідницях,” — розповіла виданню Wonderzine постраждала Ганна Шеремет.

Потерпіла спочатку звернулась на гарячу лінію, згодом (ще під час перебування в потязі) написала в чат-бот Укрзалізниці. Звернення зафіксували. Після цього до постраждалої спочатку підійшов сам провідник, а згодом начальник потягу. 

Через кілька днів  Ганна дізналась, що провідник отримав лише догану, тобто штамп у трудовій книжці. Постраждала знайшла в собі сили розповісти про ситуацію в соцмережах та звернулась по допомогу на лінію правової допомоги “ЮрФем: підтримка”. Наші фахівчині проконсультували Ганну та написали заяву в поліцію.

Після розголосу в мережі Укрзалізниця відреагувала на ситуацію: “Наш начальник поїзда був на місці для з’ясування обставин відразу після отримання інформації, але, на жаль, вагон, де стались події, не обладнаний відеофіксацією, тож повністю обставини не встановлені. Послатись на це і «зам’яти» – не наш підхід. Це питання найціннішого – безпеки наших пасажирів, а також репутації компанії та наших співробітників”.

Укрзалізниця скерувала звернення до Солом’янського управління поліції ГУНП у м. Києві, аби правоохоронці внесли відомості до Єдиного реєстру досудових розслідувань та розпочати досудове розслідування. 

“Мовчати про ганебне – не наш підхід. Тільки миттєва реакція та залучення правоохоронців для неупередженого розслідування. Якщо мають місце зневажливі слова, а тим більше дії – вони мають жорстко каратися по Закону. Якщо ні — ім’я та честь нашого співробітника не мають бути предметом хейту в соцмережах. Тож ми запросили якнайшвидшу та ретельну перевірку, чи мали місце ознаки складу правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 153 КК України. Толерантність, якщо підтверджується така поведінка, – нульова”.

На період слідчих дій провідника відсторонили від обслуговування пасажирських рейсів.

Також в Укрзалізниці нагадали алгоритм дій в таких ситуаціях: одразу апелювати до начальника поїзда та свідків, фіксувати факт неправомірної поведінки й невідкладно викликати поліцію. 

Також нагадаємо, що раніше учасниці Академії правозахисниць підготували пам’ятку для постраждалих та свідків сексуальних домагань у громадському транспорті.

Пам’ятай: 

Домагання за своєю природою неприйнятне.

Все, що відбувається проти твоєї волі і без твоєї згоди, — неприйнятно! 

За сексуальні домагання кривдника може бути притягнуто як до адміністративної, так і кримінальної відповідальності!

“ЮрФем: підтримка” надає безоплатну юридичну та психологічну допомогу потерпілим від сексуального насильства та різних видів гендерної дискримінації. Звернутись можна за номером 068 145 55 90 або 0 800 30 55 90 (безкоштовний номер), написавши у Viber чи Telegram або ж заповнивши заявку на сайті.